中小型企業(yè)如何進行VI設計？

VI設計對中小型企業(yè)的品牌價值和企業(yè)文化也有著一定的重要性，但又因為企業(yè)的現(xiàn)狀而不能得到有效的進行或實施。
一、企業(yè)的定位和一些員工的素質問題，企業(yè)的視覺形象及VI設計是一件極其辛苦和有價值的事，但是很多企業(yè)只是為了單純的設計而設計，無視企業(yè)的實際情況和需要。要知道優(yōu)秀的設計公司是企業(yè)建立品牌形象的重要合作伙伴。

二、 企業(yè)沒有得到有效的執(zhí)行，對品牌的認識度不夠高，品牌的建立是需要一個長期的維護過程的，需要對VI設計進行系統(tǒng)的執(zhí)行與培訓。

三、企業(yè)文化的建立與定位太過平庸毫無特征可言，在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候，企業(yè)的VI設計部分要嚴謹充分,要根據企業(yè)現(xiàn)有的具體情況，結合有限的資金合理進行安排，在VI設計的實施階段對主次有個很好的把握，分清輕重緩急，合理的完善與維護企業(yè)形象。